为加强供销社系统党员干部职工作风建设，营造风清气正、干事创业的良好氛围，自治区供销社启动“形象建设提升年”系列活动。
一是改进公务员年度考核方法。改变以往的由处室少数人述职测评为机关全体干部民主评议赋分，打破了因评议范围小导致的处室内部轮流“坐庄”等不良倾向，确定的优秀公务员代表了勤政务实、担当有为的优秀党员干部模范典型。同时，对排名末尾、分数相差悬殊的干部进行谈话提醒。
二是建立月度工作调度制度。从1月起，区社党组每月初安排工作调度会，全面听取机关处室、供销集团负责人上月工作小结及下个月工作打算的汇报，持续推动供销社综合改革各项工作有效落实。
三是压实党风廉政建设主体责任。元旦、春节前，区社党组成员亲自带队，采取不打招呼、突击检查的方式，对机关处室、社有企业干部职工到岗出勤、工作状态等情况进行监督检查，发现问题及时提醒、及时纠正，确保监督工作落到实处。
四是举办“迎新春、促发展”文体活动。通过丰富直属系统机关企业文化生活，增强了干部职工凝聚力和向心力，营造了团结奋进、文明和谐的工作环境。
2019年，区社将认真贯彻落实自治区党委、政府各项工作部署，坚持服务“三农”宗旨，以改革创新为动力，主动融入乡村振兴战略，深入开展“形象建设提升年”活动，着力打造现代供销、开放供销、市场供销、数字供销、活力供销，重塑宁夏供销社转型升级新形象，为建设美丽新宁夏、共圆伟大中国梦作出新的贡献。
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