红寺堡区深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持以党建创新引领基层治理，扎实促进54个行业单位党组织797名在职党员与7个社区党组织深度融合、共融共促，努力形成“聚合”态势，推动城市基层党建内涵式发展、系统性增效。

深化“三共六制双会”运用，提升共驻共建“融入度”。把社区“联合党委”作为联结辖区内各类组织和各项工作的“轴心”，打破街道、社区党组织垂直管理、封闭运行工作模式，全面落实“平台共建、事务共治、成果共享”三共目标。深化完善“文化引领、治安防控、法律服务、矛盾调处、民生保障和居民自治”六项机制，根据辖区共建单位党组织的业务特性，提供务实可行的“需求清单、供给清单、共建清单”，以项目化方式实现合作共建，形成强大的资源整合调度能力。建立“大工委”“联合党委”两级党建联席会议制度，搭建沟通平台，“一对一”“多对一”的解决小区疑难问题，切实做到联合强组织、联席强机制、联动强治理。截至目前，7个社区党组织召开“联合党委”联席会议14场次，向“联合党委”成员单位发出“任务书”60余份，解决老旧小区基础设施破损、社区服务能力不足等实际问题40件，折合资金15万元。

深化“三级”网格管理服务，提升社区治理“精准度”。将7个社区划分归并入55个网格片，细分一级网格7个，二级网格38个，三级网格371个，依托网格化管理的辐射带动功能，做到全区一张网，横向到边、纵向到底，不留空白区域，不交叉重叠，按照“专职力量一员一格、兼职力量多格一员”的方式，切实提升社区精细化治理水平。向网格体系中派驻执法队伍，由街道统筹基层执法力量，推行错时执法，将问题解决在现场，将矛盾控制在萌芽，有效解决街道“看得到管不了”、部门“管得了看不到”等问题，进一步提高社区治理能力和执法效率。构建15分钟服务圈，将高频涉民事项进驻党群服务工作站，清晰标注便民服务圈能解决的便民服务类型和事项，实现各类资源下沉，精准对接，满足群众期盼，为群众排忧解难，努力做到让群众“小事不出小区，大事不出社区”。

深化“三优”长效机制保障，提升社区群众“满意度”。持续做优群众诉求反馈渠道，延续疫情防控经验做法，在25个小区全覆盖建立“居民说事”微信群，居民有想法、有意见、有矛盾可以在群里反映，“楼宇”网格员第一时间记录，协调社区、物业、小区片警、综合执法队及时解决问题，让群众“进对门”“找对人”，逐步形成“群众说事、社区接事、组织办事、安宁无事”的社区治理良好局面。

持续做优社区干部基础保障，针对社区工作人员管理体制不健全、招录及退出机制不完善，职业发展渠道不畅通等问题，印发《关于推进社区工作者队伍职业化建设的实施意见》，健全完善选拔任用、教育培训、管理考核、薪酬保障四项机制，着力增强社区干部的职业归属感、荣誉感，促进社区干部素质整体提升。

持续做优在职党员志愿服务，根据在职党员和社区党员特长，建立文化引领、治安防控、法律服务、矛盾调处、民生保障和居民自治6支志愿服务队，组织党员干部敲开居民门、留下反馈单，知百家情、解百家难、暖百家心。今年以来，在职党员参与志愿服务活动6200余人次，解决群众急难事3000余件，切实用“硬服务”带来“软变化”，努力提升社区群众的满意度和幸福感。