去年以来，西夏区借助新成立的大学教育联盟，深入解决企业招工、人才培养和大学生就业等难点问题，积极协调宁夏工商职业技术学院与轴制造小镇、银川隆基硅、天通银厦新材料等企业进行政校企座谈交流，探讨人才定向培养、学生实习就业、校企科研合作，助力西夏区科技新城的各项建设工作顺利推进。

一是筑通政校企“高速路”。充分发挥辖区17所大中专院校、21家科研机构及银川中关村等优势资源，加强学校、企业、行业协会之间的全方位合作，推进产学研发展，打造成银川都市圈人才培养基地。以高校联盟为契机，与6所高校签订校政合作协议，牵线3所学校与3家企业达成校企技术人才培养、科研项目合作等意向，并依托高校实训基地对企业管理、研发、营销等人员回炉，不断优化人才队伍结构，为企业聚集人才、更大规模开展创新畅通渠道。与院校深度合作协力培育各级大学生创业孵化基地6家（国家级1个、自治区级2个、市级2个、西夏区级1个），入驻大学生创业企业263家，涉及创业554人，带动就业人数达1200余人，涵盖软件开发、电子商务、科技研发、文化创意、影视传媒等领域。

二是搭建人才引进“大舞台”。近年来，西夏区不断创新人才工作理念，深化人才体制机制改革，拓宽招才引智途径。先后开展“就业援助月”“民营企业招聘周”“高校毕业生专场招聘会”等各项就业招聘会10场，组织企业540家提供岗位32696个，吸引14100人到场参加，初步达成就业意向1877人；先后认定高精尖缺人才9人、学术技术带头人29人，助力申报大学生宜居工程125人，及时足额兑现19名高精尖缺人才生活补贴144万元。设立人才服务窗口为各类人才提供政策解读、人才认定、保障兑现等优质服务。

三是撑起政策“保护伞”。根据《银川市关于激发人才活力服务创新驱动发展的若干意见》等“1+2+7”人才政策，认定高精尖缺人才9名，确定市级学术技术带头人储备工程培养人选30名。一季度，西夏区收集汇编了企业疫情期间复工复产政策，印发了《统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展切实稳定和促进就业工作责任分工方案》等惠企政策，通过推进平吉堡生态农业园区等产业建设、发放500多万创新券激发企业竞争力、新增“芦花小镇”稻鱼种养等项目临时用工1000余人的方式为企业减压释负、推出困难群众等四类消费券促进消费支持中小企业发展，统筹资金4710万用于拨付民营企业账款等实实在在的举措落实区市各项“惠企惠民”政策，稳步推进西夏区企业复工复产和稳就业工作。