为进一步促进劳动力充分就业收入增加，大武口区坚决克服疫情影响，主动靠前谋划服务，力争做好疫情防控期间稳定和促进就业工作。截至目前，城镇新增就业人数1067人，农村劳动力转移就业2859人，登记失业率3.72%。

一是推广优化线上招聘服务。切实加强企业用工信息对接，分类储备3189个招聘岗位，依托宁夏公共招聘网、大武口区就业创业服务平台、大武口区微信公众号以及区、街道（乡镇）、社区三级微信群，向城乡劳动力推送327条用工信息，对重点企业多次多渠道发布招聘信息，其中宁夏公共招聘网推送47家企业1276个岗位，微信公众号平台推送130家企业5026个岗位，大武口区就业创业服务平台推送131家企业2316个岗位，阅读量达7万余条。线上帮助杉杉能源、三祥新材料、恒达纺织等98家企业招聘到岗1368人。

二是靶向施策线下推荐就业。结合今年脱贫攻坚“四查四补”、脱贫攻坚作战、结对帮扶建档立卡户等工作，组织16支队伍入户，深入12个行政村及新民社区掌握移民和农村劳动力群众就业现状，梳理出劳动年龄内未就业人员信息，安排4名工作人员进行“一对一”打电话，询问是否有就业意愿、技能水平、以及意愿从事行业后，对照3189个企业招聘岗位信息，精准推荐就业岗位，截至目前，先后帮助764人推荐晟晏、恒达纺织、申磊混凝土、绿化队等就业岗位。

三是网格精准转发促进就业。建立大武口区就业创业工作联系群、村居书记联系群，制作5500份分行业分领域的择业海报，张贴至社区（村居）网格内，包括公交站点、公示栏、道路卡点、公交车等，并挑选1000余个快递物业、制造业、绿化队、万达商铺等岗位信息，转发至微信工作群、网格群，方便群众线上线下均可“扫一扫”“看一看”“选一选”，“近距离”快速找企业、找工作、查政策。

四是落实政策促保障性就业。抓紧企业复工复产、大部分农民工外出务工的黄金期，抢抓关键时间节点，分组与各涉农乡镇（街道）对接，了解掌握农民工外出就业基本情况，共同商议推进铁杆庄稼保政策举措。驻村逐村、建筑工地宣传“铁杆庄稼保”政策，加大力度推进外出务工人员购买保险事宜，促使农民工外出就业无后顾之忧。截至目前，1435名劳动力购买“铁杆庄稼保”任务，保费7.175万元。

五是就业困难人员兜底就业。2020年争取城镇公益性岗位指标420个。为确保公益性岗位指标分配公平、公开、公正，凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性”特点，在全区全面摸排有意愿从事公益性岗位的就业困难人员，重点调查有劳动能力及就业意愿的残疾人、低保户、退役军人、零就业家庭成员四类人员分布情况。根据就业困难人员家庭困难程度，建立困难程度排序机制，把住公益性岗位审核源头关，让真正困难人员有岗可上、有业可就、有稳定收入。