2019年，沙坡头区坚持开拓进取、守正出新、向上向好的总体目标，结合基层党建重点工作，分类施策建立“三个台账”，着力破解基层党建难题，在创新中实现突破，在实践中积累经验。

建好“队伍”台账，接续抓好“两个带头人”工程。培育发展农村党组织带头人222名、致富带头人1413名、村级后备力量399名，选拔299名党员作为村党组织书记后备力量，并有效落实台账动态管理机制。深入实施“书记带头致富工程”，培养了宣和镇喜沟村、文昌镇双桥村等18名村党组织书记带富典型，引领带动群众脱贫致富。通过群众推荐、党员推优等方式，将37名致富带头人选拔为村党组织书记，把50名致富带头人培养成党员、23名党员致富带头人列为村党组织书记后备力量，推动“两个带头人”队伍融合发展。

建好“品牌”台账，持续增强党建示范引领效力。以基层党组织“评星定级”为抓手，针对各领域基层党组织特点，分类施策、统筹推进。在农村，找准党建与产业发展、为民服务的结合点，培树柔远镇渡口村“六零六心”、文昌镇东关村“红色物业”等党建品牌，充分发挥支部“战斗堡垒”作用，带动发展壮大村级集体经济30余万元，为民办实事100余件，引领1797名群众脱贫致富。在社区，推行社区党组织与辖区单位共驻共建机制和“网格化”管理模式，培育了长安社区“七彩长安”、文昌镇黄河花园社区“金色纽带”等共治共建共享党建品牌，创新打造“白衣天使”“管的宽”等志愿服务品牌，提供在线挂号、社保查询等29项便民服务，开展志愿服务活动900余场次，近3000名社区居民获益。在“两新”领域，打造了宁夏兴拓现代农业发展有限公司“先锋e家”党建品牌，完成宁夏弘兴达果业有限公司多功能惠农新技术培训中心建设工程，孵化科技型、农业产品销售型企业30家，带动就业200余人，培养业务精英、管理人员、科技特派员等300余人，实现直接经济效益1000余万元。

建好“规范”台账，不断提升基层党建工作质量。实施精准培训工程，分领域举办培训班9场次，有针对性地培训党支部书记、党务干部、驻村工作队员620余人次，有效提升组工干部抓好党建工作的能力水平。实行规范提升计划，印发基层党建工作规范化手册500本，将规范化落实“三会一课”记录、民主评议党员、换届选举、发展党员等党建基本制度具体化、模板化。实施“两个覆盖”提升行动，更新完善140家企业和29个社会组织“五个清”数据台账，调整联合党支部4个，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到90%、93.1%。按照“应建必建”的原则，指导海弘养殖等5家企业单独建立党组织，非公企业和社会组织党组织单独组建率较去年分别增加3.6和10.5个百分点，组织覆盖质量稳步提升。