今年以来，沙坡头区紧紧围绕乡村振兴战略需求，通过以点带面、辐射带动，着力打造一支引领群众脱贫致富“主力军”，助推乡村振兴战略实施。

重发现，抓管理，建立农村实用人才“储备库”。注重在设施蔬菜、草畜、经果林、硒砂瓜等特色优势产业发展中发现一些经营有方法、养殖有经验、种植有技巧、销售有路子的“土专家”“田秀才”作为农村实用人才重点培养对象，登记造册建立沙坡头区实用人才动态储备库，对1047名农村实用人才实行统一管理。结合科技扶项目，积极与宁夏职业技术学院联系，引进9名科技扶贫专家，划分4个专家服务队，深入兴仁镇泰和、团结等9个深度贫困村开展“一对一”定点精准帮扶，重点围绕果树新技术推广与示范，肉羊、肉牛舍饲育肥技术示范与推广服务、硒砂瓜技术示范与推广服务等，帮助贫困群众发展产业，为沙坡头区打赢脱贫攻坚战贡献科技力量。

重培育，抓培训，建设农村实用人才“蓄能站”。引导支持专业合作社、专业技术协会、龙头企业等建立实训基地和田间学校，定期开展农民职业培训，通过培训提高一批、吸引发展一批、培育储备一批，构建新型职业农民队伍，帮助群众转变观念，提升致富能力。围绕“产业链”建强“人才链”，推荐选拔40名左右农村实用人才到陕西杨凌、吴忠等地学习先进经验，进一步提升农村实用人才专业技能。充分发挥“三农专家”在服务农业农村工作中的积极作用，组织农技中心、林技中心、畜牧中心等单位根据各乡镇种养特色，举办设施农业栽培、畜牧养殖及病虫害防治等各类培训班100余场，培训农民1万余人次，为实施乡村振兴战略及脱贫攻坚提供有力人才支撑。

重使用，抓扶持，打造农村实用人才“练兵场”。鼓励和引导实用人才发挥自身特长，发展“农家乐”经营、肉牛养殖、苗木种植等特色优势产业，成立种植、养殖专业协会和专业合作社，积极支持农村实用人才创办经济实体，对发展潜力大的、经济效益好的项目，给予一定的政府补贴和贴息贷款支持。坚持重业绩、看成果的原则，进一步完善考评考核体系，将职称评聘与工作能力相结合，设立“专业技术人员特设岗位”，解决农牧系统35名专业技术人才职称聘任难问题，真正把工作能力强、贡献突出的专业技术骨干选拔出来，组成一批专业技术领域的领军人才，有效激发和调动农业科技人员的工作积极性。