青铜峡市准确把握妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，始完善联动融合，坚实服务体系，着力构建社会化维权工作大格局，推进全市妇女维权工作不断取得新发展。

一是聚焦责任落实，在履行主体责任上力求有新成效。始终将保障妇女合法权益作为促进社会和谐稳定的重要内容，印发《关于进一步加强青铜峡市妇女维权工作的实施意见的通知》《青铜峡市妇女维权工作联席会议制度》，成立妇女维权工作联席工作领导小组、平安家庭创建工作领导小组，建立妇女权益协调机制，从人、财、物方面给予充足保障。

二是聚焦人才成长，在提升妇女参与决策和管理能力上力促有新进展。加大女干部培养选拔任用工作力度，顺利完成各镇街道妇联扩员工作，基层妇联组织实现“会改联”全覆盖，村、社区妇联主席100%进“两委”。全市公务员女性比例为26.7%，女党员比例为28.3%，新发展女党员比例为54.1%。党政部门领导班子女干部配比为100%，居委会成员中女性比重达91.1%；女性人大代表56名，占总数32%；女性政协委员44名，占总数27%，女干部队伍不断壮大，参政能力不断增强。

三是聚焦婚姻家庭，在落实妇女权益保障上确保有新作为。建立反家庭暴力联动机制，开展法律宣传、矛盾化解、家暴警情处置、救助妇女儿童等工作。将家暴警情纳入“110”和警务信息综合应用平台，对情节较轻、依法不给予治安管理处罚的家暴实施者出具家庭暴力告诫书。实行人身安全保护令制度，受理申请人身保护令案件2起。建立多元化解家事纠纷联运机制，定期召开家事纠纷联动化解机制座谈会。2016年以来累计依法为家暴受害妇女提供法律援助333起。建立市、镇、村三级婚姻家庭矛盾纠纷化解网络体系，充分发挥综治中心和网格化服务管理作用，及时就地化解婚姻家庭纠纷。在市民政局婚姻登记中心建立婚姻家庭调解室，实行离婚登记预约制、冷静期等措施，加强婚姻家庭矛盾纠纷化解工作。开展和谐婚姻家庭大讲堂活动80场次，“抵制高额彩礼”“爱润万家·好家庭好家教好家风”宣讲120场次，大力培树婚嫁文明新风。

四是聚焦阵地建设，在扩大维权覆盖面上力争有新举措。充分发挥“九个全覆盖”维权阵地作用，不断完善妇女维权体系。成立妇女维权合议庭及妇女法律援助中心，在4个律师事务所成立妇女儿童维权工作站，在市救助站设立家庭暴力受害妇女儿童庇护中心,为受害妇女儿童提供避风港。在各镇、街道、农林场和机关妇委会开展基层妇女维权站(点)建设,巩固发展妇女法律援助站、家庭矛盾调处站、家庭暴力投诉站、个人调解工作室等维权维稳工作阵地,做到妇女群众的诉求渠道畅通,12338妇女维权热线常年开通。