投入1.6亿元为县人民医院和中医医院购置了核磁共振、64排螺旋CT、DR、数字胃肠机等大型医疗设备；解决专家公寓14套，专项用于对口支援医疗专家食宿；每年安排100万元专项资金用于县级公立医院重点学科发展和人才培养。以县级公立医院为牵头单位，分建两个医联体。县乡村一体化管理覆盖4个乡镇卫生院，覆盖率36.36%，组建55个家庭医生服务团队，指导村卫生室开展签约服务。目前，全县累计完成常住人口签约151562人，签约率为46.57%，其中重点人群签约56176人，签约率61.21%，建档立卡贫困人口签约103525人，签约率100%。通过多项有效措施，全县综合医改工作取得阶段性成效： 

　　一是多项改革破冰前行。推行住院包干制，取消门诊输液，增设康复医疗科，实施中医“治未病”健康服务。实行公立医院编制备案管理和全员聘用制，在职职工工资整体上涨20%左右，为聘用职工购买“五险一金”。实现了“三个打破”：打破以药养医格局、打破身份限制、打破执业范围限制。 

　　二是体制机制不断完善。通过实行预约服务、网络支付、推行现代医院管理制度等，实现了“三个转变”：转变了思维方式、服务方式和管理方式。 

　　三是医疗水平稳步提升。通过加大财政投入、人才培养及信息化和基础设施建设，实现了“四个回归”：公立医院回归公益性、医生回归看病角色、药品回归治病功能、医患回归互信互认。 

　　四是改革成效逐步显现。通过优化服务流程、规范服务行为、加强成本核算、控制医药费用不合理增长、组建县域医联体、家庭医生签约服务等，药占比下降显著，分级诊疗工作推进有序。基层医疗卫生机构门诊人次较上年同期上升11.36%；住院就诊人次较上年同期上升227.36%。县级公立医院门急诊人次较上年同期上升16.98%；住院就诊人次较上年同期上升7.4%。参保患者县内住院率与去年基本持平；药占比（不含中药饮片）下降了3.25个百分点；百元医疗收入消耗的卫生材料费用（不含药品收入）为24.58元，与上年基本持平；平均住院日缩短0.28天；抗菌药物使用率下降2.74个百分点，财政补助收入占医院总收入的40.58%，全县公立医院改革工作获得全区考核第一，并代表自治区迎接了国家卫计委的考核。