永宁县立足县域发展实际，着重在脱贫攻坚引才聚才方面找突破、解难题，鼓励引导人才向脱贫攻坚一线流动，积极破解决战决胜脱贫攻坚的人才瓶颈。
一是顶层发力，全面部署。树立“一把手”抓“第一资源”意识，围绕脱贫攻坚引才、留才、用才、成才的重点工作内容，鼓励人才向基层一线流动。采取下派锻炼、定期交流等方式，引导各类党政人才到脱贫攻坚第一线实践锻炼，选派84名机关、乡镇干部驻村帮扶，有效缓解基层人才智力资源匮乏难题。
二是引育并重，各司其职。坚持“引得来、用得好、留得住”原则，通过线上对接与线下包抓联动方式，着重引育一批教育、卫生、农业急需紧缺专业人才。实施“优秀人才返乡计划”，通过建立回乡创业基金、小额信贷风险担保基金等，支持返乡创业人员发展种植养殖、农产品深加工、乡村旅游等各类产业。目前已对接联络有技术、有项目、有资金的在外人才1628名，动员31名外出务工经商人员、退役军人返乡创业。
三是脱贫致富，特色产业。围绕县域特色产业，以闽宁镇创建国家级三产融合现代农业示范区为契机，整合优势资源，全面发展扶贫产业特色项目。闽宁镇武河村引进优质桃扶贫现代产业园项目，采取“基地+产业+支部+农户”方式，通过发展休闲旅游观光生态农业，打造桃产品全产业链发展模式，带动村民脱贫致富。玉海村打造电商扶贫孵化创业园，大力培养乡土电商人才，对有创业想法的青年免费提供场地、专业设备和技术培训，家庭主妇变身“网红女主播”，线上直播特色农产品，在家门口实现就业创业的同时不断激发村民脱贫致富内生动力。
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