平罗县不断加快教育改革,实现了教育资源不断均衡、师资水平不断提升、教学质量不断提高,尊师重教氛围日益浓厚,呈现出健康、优质、快速发展的良好态势。
一是提高教师待遇。在全区率先实施高级教师“地方粮票”、骨干教师津贴、落实农村老师交通补贴、生活补贴,全面提高了教师待遇,并通过政府买单解决了学校供暖、自聘老师经费。聘任高级教师月均增资717元,一级教师月均增资415元,936名骨干教师享受区市县三级津贴(区级300元、市级200元、县级100元)。
二是解决岗位聘任问题。建立高层次专业技术人才岗位聘用激励机制,解决部分取得高级职称专业技术人员的岗位聘用问题,有效缓解了事业单位岗位聘任矛盾,极大调动和鼓舞专业技术人员的工作积极性和干事活力,为稳定和加强高层次专业人才队伍建设提供了有力保障。
三是完善幼儿教育。按照“每个乡镇至少保留一所公办幼儿园,每所幼儿园至少有3个正式编制”要求,全县新建乡镇幼儿园8所,实现每个乡镇有一所公办幼儿园,团长由教体局党委统一从现有公办幼儿园中层管理人员中遴选,保教主任和总务主任从在编人员中选拔,其余105人面向社会招聘具有本应任职资格的人员。幼儿园教师工资(含养老保险)按照不低于2.5万元/年的标准支付。
四是保证学生早餐营养。针对“营养早餐计划”,制定了《平罗县农村义务教育学校学生营养发送计划实施方案》,自2016年秋季学期开始,在全县所有移民学生就读的农村义务教育阶段学校开展“营养早餐计划”,对农村义务教育阶段学生免费提供营养早餐。今年秋季新学期开始,实现义务教育阶段营养早餐全覆盖。
五是减轻学生校车费用负担。每年投入500万元,对所有乘坐校车学生按照乘车费用的60%进行车费补贴。从2017年3月起,对所有移民、低保、残疾等困难家族学生免除校车费用245万元。
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