近日，国务院《全国年节及纪念日放假办法》最新规定了全体公民的节日假期由原来的10天增加为11天。据此，我区对职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别作了调整。
我区职工制度工作时间计算方法如下：年工作日计算方法为365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天；季工作日计算方法为250天÷4季＝62.5天/季；月工作日计算方法为250天÷12月＝20.83天/月；工作小时数的计算则以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
全区职工日工资、小时工资按照《劳动法》第51条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资折算为：月工资收入÷月计薪天数；小时工资折算为：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数为（365天-104天）÷12月＝21.75天。
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