不久前，永宁县针对季节性缺工和精工人才匮乏的问题，启动了技能人才“蓄水池”项目，搭建政府、企业和学校三方合作平台，优化创新创业的营商环境，开展技能人才定向、双向、定制培养和储备，为企业长期精准输送紧缺型技能人才。
今年以来，永宁县坚持把育才引才用才作为提升产业发展的核心，创新思路、量体裁衣，着力在提高技能人才培养的针对性和有效性上下功夫，不断激发技能人才创新创造活力。通过县政府搭桥，宁夏晓鸣农牧股份有限公司同中国农业科学院、宁夏大学、西北农林科技大学、宁夏职业技术学院、甘肃畜牧工程职业技术学院等建立长期、稳定的产学研协同创新合作关系，校（科研院所）企双方制定了协同贯穿本科、研究生等培养全程的实践教育教学方案，23名技能人才实现从“唯文凭”到“重技能”的转变。
针对青年技工的性格特点、专业特色和综合能力等，永宁县在培养方面“对症下药”，精准拟定培养计划，通过订单式培养、精细化培训、导师制等方式合理配置力量。伊品生物科技有限公司与中国科学院大学、宁夏大学共建产学研基地，培训实习生200多名；针对目前广泛应用新技术、新装备的产业发展趋势，委派教授到公司进行专项技能知识授课，每年约40学时，着力提高技能人才的创新能力，促使100多名技能人才由粗放型向专业化转变。
同时，打造创新平台，创新技能人才培养模式。依托领军人才、科研团队、攻关项目、科研成果等，创新打造技能人才（劳模）创新工作室，培育晓鸣农牧、夏桐酒庄、伊品魏爱英、中粮长城等5家技能人才创新工作室，在企业高技能领军人才带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面发挥重要作用。加大与中国农科院等科研院所联系力度，引进中钢集团、墨工科技等10家具有核心技术和研发能力的科技公司，为科技人才创新创业提供舞台。（记者 徐佳敏）
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