今年以来，中卫市以整顿软弱涣散村党组织为契机，采取“三项举措”，积极稳妥有序推进村“两委”班子集中整治，着力提升村“两委”班子战斗力。

排查研判“做体检”，把不合格的干部“清出去”。认真开展村“两委”换届“回头看”，对照清理免职的六种情形，坚决把那些受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，从村干部队伍中清理出去。对全市村“两委”班子成员进行全面“政治体检”，先后对2524名村“两委”班子成员进行了审查，共查出违纪违规村干部213名，对70名不符合任职条件的村干部进行了清理，对143名村干部进行了党纪和组织处置，村“两委”班子队伍得到全面净化。

资格联审“严把关”，把政治过硬的人“选进来”。将“两委”班子不齐、能力不强的村全部列为软弱涣散村党组织整顿对象，确定61名县级领导包村整顿，成立84个工作组驻村整顿，帮助建强村“两委”班子。坚持把政治标准放在首位，严格执行村“两委”成员县级联审办法和村党组织书记县级备案管理制度，严把村干部“入口关”，调整选配村“两委”班子成员173名，取消了30名候选人资格。对暂时没有合适人选的村，乡镇党委选派能力强、熟悉村情民情的干部脱岗驻村兼任书记，做好后备干部培养工作，共选派30名乡镇干部驻村兼任村党支部书记，实现了全部村党组织班子健全、村干部队伍合格。

综合施策“提素质”，让村干部的能力“强起来”。加强对村“两委”班子成员的教育培训，将党的建设、脱贫攻坚、扫黑除恶、发展村级集体经济等作为重要内容，组织72名村书记参加了全区农村基层党组织书记示范培训班，举办了全市村“两委”班子主要负责人专题培训班、培训村干部330人，通过专题培训、外出学习等，有效提升了村干部能力素质和业务水平。从市、县（区）选派589名优秀骨干到贫困村担任第一书记和驻村工作队员，协助村干部提升服务群众、带动发展能力。