中国 - 宁夏

5月8日上午，伴随着绵绵细雨，由人力资源和社会保障部全国人才流动中心发起，银川市委人才工作局、北方民族大学、中国矿业大学银川学院等区内高校共同主办的“第六届全国大中城市联合招聘高校毕业生巡回招聘会‘银川站’”系列活动在北方民族大学启动。这是今年以来宁夏规模最大、最具影响力的一次区域性校园招聘活动。来自北京、上海、重庆、江苏、辽宁等22个省、市、自治区的360余家企事业单位参会，共提供各类岗位2.6万多个。

本次活动围绕“城市联动、精准服务”主题，5月11日前，将分别在北方民族大学、中国矿业大学银川学院、宁夏理工学院举办三场校园双选会及银川市2019年高校毕业生专场招聘会，同期举办高校毕业生银川精准网络招聘会，聚集全国知名企业和产业，实现全国优势岗位资源信息有效覆盖。250家区外企事业提供就业岗位1.7万余个，110余家区内企事业单位提供岗位9000余个。活动当天共吸引来自宁夏及周边地区高校毕业生近万人入场，最终达成意向性协议4000余人。根据现场招聘情况，企业岗位需求排前四的专业类别分别是电子科技、新材料、能源化工和现代服务。

为突出服务功能，活动主办方在现场设置了创业就业指导咨询区，开展创业培训咨询、就业指导、职业规划、求职推荐及信息查询等服务，人才公共服务更加精细化、专业化。“为借势吸引优秀人才留银创新就业，我们还设置了人才新政答疑区，进一步宣传银川市目前实施的‘1+2+7’人才新政。”主办方工作人员李岭介绍，今年是2016年银川市列入全国大中城市联合招聘高校毕业生专场活动站点以来，承办的第六场“银川站”活动，下一步将建立并完善信息化、智能化、精准化服务平台，促进高校毕业生在区域城市间有序交流，与全国大中城市联合招聘毕业生活动建立互动互联机制，引导更多高校毕业生向西部流动，努力把银川打造成为西北地区人才交流聚集的港湾。

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2017年，由银川市委人才工作局主导建设的全国首个地方人才综合服务平台“银川人才云”正式上线运营，该平台集人才公共服务、市场化服务、人才招聘、企业需求等功能于一体，构建开放式的“互联网+人才”数据库管理模式，利用大数据分析功能，为各类企业和个人提供人才政策、人才项目、人才招聘、人力资源咨询等专业服务。目前，平台已有近3000家企业和30000名个人注册上线，享受公共服务、人才寻访、人力资源咨询等专业服务。

“银川人才云”作为本次全国大中城市巡回招聘会银川站的网络支持平台，有需求的企业和个人可登录人才云官方网站（http://www.ycrcy.gov.cn），或关注“银川人才云”微信公众号，免费享受服务。（记者李奕辰）

省外企业组团来宁“抢人”

“这次我们带领16家企业组团到宁夏揽才，能招回去一个，我们就有信心下次再来！”招聘会现场，来自湖北省襄阳市人社局相关负责人说。记者采访发现，高薪引才是招聘方“抢人”的重要手段之一，高学历和技术型人才成为香饽饽。

■企业开出优厚条件

本次招聘会，湖北省组织中国兵器工业集团江山重工集团、襄阳五二五泵业公司等实力雄厚的国有企业、事业单位来宁招聘。摸底调查显示，湖北籍学生在宁就读的有200余人，为吸引他们回乡就业，这些单位纷纷开出优厚条件，本科生年薪5万至8万元，硕士或博士以上，基本年薪10万元起。

不仅如此，江苏、河南等地的参会单位较往年大幅增加，“抢人”意愿明显。

“我们集团不仅在宁夏有项目，全国各地都有用工需求，想去国外工作也没问题，有意愿的毕业生可以投送简历，工作地域不受限制。”总部位于河南省开封市的中国化学工程第十一建设有限公司人事负责人陈女士说，对毕业生而言，良好的平台是他们就业的好选择，本次招聘会上该公司也提供了工程力学、安全管理等近80个岗位，本科生起薪5000元至7000元，见习期月薪也在4000元以上。

■学生就业更加理智

“近三年来，我明显感觉到大学生就业更理智，对自己的职业规划更清晰。”中国兵器工业集团江山重工集团人力资源部主管周先生是第一次来宁招聘。

“现在很多大学生本科毕业后都会选择继续深造，我们是技术性企业，需要工科类学生比较多，且大多数要进生产一线，只有科研岗位才会选择研究生及以上学历。”周先生认为，同等条件下，国企的薪资水平往往比大型民营企业、外企要低一些，这也让部分毕业生选择投入他们的怀抱。“国企的薪酬分配有特定规律，如果选择技术类岗位，应多关注老牌国企，从长远看，他们更注重人才的培养，这也是大国工匠多出自我们这类企业的原因。”周先生建议。

北方民族大学IT类专业毕业生小熊是云南人，此次招聘会前，他已经签约到深圳一家信息技术公司从事软件开发工作，转正后月薪1.1万元。“我是南方人，在北方就业离家太远肯定不考虑，虽然工作基本定了，但我还想看看有没有更好的机会。”说完，小熊拿着简历又走进求职大军。（记者　李奕辰）