今年以来，银川市绕人才发展，不断优化人才发展环境，积极营造尊重人才、求贤若渴的社会氛围，全市人才工作服务保障水平得到有效提升。

一是强化人才资金投入。出台《银川市创新创业投资基金管理暂行办法》，设立3亿元创新创业投资基金，为银川种子期、初创期企业送去资金“及时雨”，助力重点产业健康快速发展。同时，每年至少安排1.5亿元人才专项经费，用于人才引育、创新团队资助、住房保障等重点工作。

二是加大服务保障力度。出台《银川市阅海万家人才公寓入住管理暂行办法》，投入使用100套银川市人才公寓，各县（市）区人准备就绪才公寓1100套。积极推进100套大学生共有产权房，为创新型大学生宜居工程申报做好前期准备，不断提升人才住房保障工作。引进印度NIIT国家信息学院、宁夏鹰德双语学校等国际化教育机构，为高端人才子女接受国际化教育提供服务。

三是加强人才表彰激励。开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，激发广大获奖人才敬业奉献。苏少静、黄晓波等25名同志入选2018年自治区“青年拔尖人才”。银川市灵武市“抗沙英雄”王有德被列入100名改革开放杰出贡献拟表彰对象名单。优化“凤城系列”人才评选活动，提高奖励标准，50名教师入选第三届“凤城名师”，按照人才新政给予每人一次性2万元奖励。2018年起，为第二批享受市政府特殊津贴人员每人每年发放津贴6000元。

四是提升人才交流服务水平。组织举办第五、六届全国高校毕业生春秋季巡回招聘活动、四季系列大型人才交流会等21场次，全年服务企业3800家次，提供就业岗位近13万个，吸引各类人才进场达10万人次，达成意向性协议3万余人。全年通过电话、网络等形式向园区及重点项目企业推荐各类急需紧缺人才近千人次。2018年，银川市人才交流服务中心被人社部授予为“全国人力资源诚信服务示范机构”。