为加强教育培训机构规范化管理，提高教育培训机构办学质量，营造良好的教育培训机构发展环境，金凤区“六项机制”促进民办教育培训机构规范化管理。 

　　一是完善联席会议制度。进一步完善金凤区教育培训机构管理联系会议制度，负责教育培训机构的统筹规划、综合协调和宏观管理；研究解决金凤区教育培训机构发展和管理中遇到的突出问题，研究拟定扶持教育培训机构发展的重大政策措施。 

　　二是建立双重管理机制。将教育培训机构日常运行管理纳入综合执法大联动平台，建立教育局与镇、街道对教育培训机构的双重管理。各镇、街道依据属地管理的原则，负责辖区内各类教育培训机构日常监督管理，宣传引导辖区居民送孩子到合法机构就读；教育局定期向镇、街道转发合法办学机构名称及数量。 

　　三是建立联合执法机制。加强对教育培训机构的日常监管和执法检查，及时发现和查处各类违规违法行为。对于无证办学限期不整改、违法办学造成恶劣社会影响的，予以强行关停。每年至少组织2次联合执法检查行动，并不定期抽查，促进教育培训机构市场健康有序发展，维护广大群众合法权益。 

　　 四是建立信息共享机制。定期通报辖区及本部门教育培训机构管理工作动态，适时利用网站、报刊、电视台等公众媒体平台，及时主动向社会公开经合法审批的教育培训机构信息（含年检信息）和非法违规从事教育培训的机构名单，进一步净化教育培训机构市场，强化人民群众防范风险意识。 

　　五是建立公告公示及信访投诉查处通报制度。建立教育培训机构公告公示制度，建立教育培训机构的信访投诉台账，并按照有关要求及时查处、答复，对涉及信访投诉的教育培训机构存在的问题进行跟踪，保证查处工作的效果，并采取适当方式进行通报，及时向社会公告教育培训机构年检结果、证照情况以及重大活动等内容，接受社会对教育培训机构办学行为的监督，维护合法教育培训机构和受教育者的权益。 

　　六是建立教育培训机构招生简章（广告）和收费备案制度。教育培训机构在发布招生简章（广告）前报教育部门备案，经备案后方可依法发布，未经备案的招生简章（广告）不得发布。培训费预收费最长不超过3个月，需要延长收费期限的须到审批机关备案。