近年来，灵武市坚持把务工就业作为脱贫增收的主要抓手之一，在经济发展放缓、务工就业难度增加的大环境下，转思路变方法，出实招见实效，力争让每个人至少掌握一门实用技术、就业技能，确保每户贫困户至少有1人稳定就业，让每个有劳动能力的人有活干、有钱赚。 

　　一是搭建劳务服务平台，为移民就业服好务。成立劳务服务中介组织，发展劳务经纪人，对移民村劳动力进行全面调查，清楚掌握劳动力结构，建立人力资源数据库。对接吴忠、灵武、宁东、银川、滨河新区等用工企业，每半月发布一次务工就业公告，全年劳务输出达4000人左右。 

　　二是加大培训力度，提升务工就业能力。根据劳务市场需求，引导劳动力从“我向企业找活干”向“企业找我干活”转变，瞄准周边企业用工条件，接轨“订单式”培训模式，大力实施职业技能培训和实用技术培训能力提升培训工程，全力以赴为每户培训出1-2名能够胜任企业岗位、遵守企业规章制度、企业喜欢使用的技能型人才。2017年完成培训3161人，涉及培训专业15项，技能鉴定合格1745人，推荐就业2171人，就业率67%。 

　　三是创新劳务就业模式，巩固提升“村头建厂”经验做法。2016年引进沃源犇洲、鑫牛2个千头奶牛养殖场，带动务工就业60余人。2017年，在原有中银绒业狼皮子梁针织分厂的基础上，采取政企合作模式，继续巩固扩展移民村“村头建厂”好的经验做法，鼓励中银公司在白土岗乡泾灵村建设针织车间，吸纳该村50人就近稳定务工就业，实现由农民向产业工人的华丽转身。通过全国妇联、妇女协会支持，引进宁夏泾灵帼彩国际服装有限公司，在泾灵村建设全国第一家巾帼脱贫示范基地，吸纳100名移民劳动力就近稳定务工就业。四是加强基地建设，破解就业难题。有针对性的在移民地区建立全区第一个实用技术培训基地，引进种植大户按照实操实训方式，对移民开展种植技能培训，让移民群众就近在田间务工，按照工资日结的方式，切实解决移民就业和照顾家庭之间的矛盾。每年在流转土地上务工就业的移民达到5万人次以上，获得劳务收入300万元以上。