“我这个来自福建农村的大学生到宁夏工作4年来，始终在本职岗位上积极进取，这次从法院到检察院任职，是组织对我工作成绩的肯定。”7月22日，1985年出生的郑国勇在石嘴山市大武口区法检两院竞争上岗工作情况汇报会上发表任职感言，随后他将履新大武口区检察院民行科科长。

　　今年6月7日，大武口区法检两院空缺9个中层领导干部岗位，拟通过竞聘的方式选拔，符合条件的法检两院干警可交叉竞争、交叉任职。公告一出，大武口区法检两院有37名工作人员报名。其中有6名“80后”干警积极展现自己，最终有两名脱颖而出，进一步优化了法检两院中层领导班子的结构。同时，两名法院干警综合成绩名列检察院职位第一。

　　大武口区组织部部长孟令国表示，这次中层领导干部竞聘上岗，实现了法检两院交流融合，这在石嘴山市还是头一遭。这种竞争性选拔干部的方式，破除了“台阶”、“资历”、“平衡照顾”、“能上不能下”等观念束缚，树立了不唯资历、以德才取人、以能力取人、以实绩取人的用人导向。今后这种竞聘制度将作为一种长态机制搞下去。